Modelo de henry mintzberg biography
About henry mintzberg biography
Componentes de una organización: la estructura de henry mintzberg.
Configurações organizacionais
Configurações organizacionais é um modelo de compreensão das organizações para o desenvolvimento de estratégias, proposto por Henry Mintzberg [1].
Para qualquer configuração há o envolvimento da assimilação de partes básicas da organização, dos mecanismos de coordenação, parâmetros de design e fatores situacionais. A partir da compreensão das configurações, juntamente com outros elementos envolvidos na proposta teórica, podem ser visualizados os tipos de gestão estratégicos mais adequados para os diferentes tipos de organizações.
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As partes básicas da organização
[editar | editar código-fonte]Mintzberg propôs que a partir de seis partes ideais básicas seria possível visualizar as operações da maioria das organizações existentes.[1]
Na base, há os operadores, os funcionários que desempenham o trabalho básico para fabricar produtos e prestar serviços.
Isto é chamado de núcleo operacional. Exemplos: Agentes de Compras, Operadores de Máquin